このような仕事をしているなかで、『考えたものを実現するまでお手伝いしたい』『自らも実現に向けて動かなければ』、そんな思いを強く持つようになりました。そのため、2019年に会社を立ち上げ、今後は、地域の皆様と意見交換しながら、地域活性化に向けた取組を自ら実践することに重点を置いていきたいと思っています。
私が仕事を行う上で大切にしているのは、人とのつながりを大切にして、信頼できる仲間と良いチームワーク築きながら進めることです。気軽に意見を出し合って、１＋１が３にも５にも１０にもなるような、そんな強いチームワークで進めるプロジェクトを今後も作っていきたいと思います。

今、「働き方」の転換期を迎えているのではないでしょうか。建設業界は忙しい業界の１つですが、国民の生活に寄り添って技術を活用していくためには、自らの人生・生活に目を向ける必要があると思います。ワークinライフ、豊かな人生・生活をベースに仕事をどう位置づけるかが重要だと思っています。
「残業しないなんて無理」という言葉を耳にしますが、自分が望む働き方、生き方を実現したいのであれば、すぐに大きく変えられなくても、今できることはたくさんあると思います。自ら環境を変える意味で、「技術士」の資格を取得することは有効です。特に、女性は、少ないからこそ目立つ、評価される、自信がつく。私は、その恩恵を受け、これまで充実した毎日を送っています。

私の仕事は、都市・地域計画の分野以外に、福祉、教育、環境、経済など多くの関連分野について理解し、総合的に判断する能力が求められるため、建設部門に加え、総合技術監理部門の資格を取得しました。比較的若い年齢で取得したことにより、早くから責任ある仕事、難しい仕事などを経験し、管理職として人材育成やマネジメントに携わることができました。技術士の資格取得は、技術者としての人生に大きなメリットがありました。
また、技術士会での活動は、私の成長、仕事の質向上のためにとても有意義なものになっています。技術士になった直後から、北海道本部の「青年技術士交流委員会（青技交）」の幹事となり、たくさんの先輩技術士、全国の若手技術士と出会い、導かれて、一気に人脈・視野が広がりました。特に、平成25〜26年に青技交の委員長を務めたことは、貴重な経験となりました。