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オーストラリアの男女平等の展望

An Australian Perspective on Gender Equality　オーストラリアの男女平等の展望

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　　Ms. Lorie Jones　（オーストラリア在住）
　　FIEAust CPEng NER
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　Lorie Jones is a Principal Consultant with PDC Group, responsible for environmental management, strategic planning and systems design. Lorie has over three decades of experience in project engineering, business development and management roles for major international engineering consulting firms. She has a strong background in strategic industrial and infrastructure planning; risk, noise and air quality assessment; stakeholder engagement; environmental impact assessment; regulatory approvals; auditing and due diligence.
　An active member of Engineers Australia, Lorie has held various senior Office Bearer positions including WA Division President, and National Chair of the Society for Sustainability and Environmental Engineering. She is a Fellow of Engineers Australia and Chartered Professional Engineer, and has recently been appointed to the Board of the College for Leadership and Management (CLM). Her personal story follows below…
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　オーストラリア技術者協会ローリー・ジョーンズ、PDCグループの主任コンサルタントで、環境管理、戦略策定、システムデザインの責任者である。ローリーは30年以上にわたり、主要な国際工学コンサルタント会社のプロジェクト工学、事業開発、経営などの役割を担ってきた。彼女の特筆すべき経歴は、戦略産業・インフラ計画、リスク・騒音・大気質アセスメント、ステークホルダーとの連携、環境影響アセスメント、規制当局の承認、会計監査、デューディリジェンスである。
　オーストラリア技術者協会会員であるローリーは西オーストラリア州地区会長などの要職の他、サステイナビリティ環境工学学会会長を務めている。オーストラリア技術者協会フェロー、公認技術士であり、最近は指導力・管理運営カレッジ（C the College for Leadership and Management , LM）の理事に選任された。彼女自身の物語は以下のとおり。
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　Thanks for the invitation to contribute my own perspective about the emancipation of women - where we have come from, our current status, and the road ahead. The status and equality of women in Western societies has improved remarkably over the last 100 years, a step change with each generation. Let me give you some examples. My mother was a teenager in Canada in the immediate post war period. She had no choice of a university pathway, primarily because the young men were returning home from the front line and understandably were given priority for university placements. My Australian mother-in-law was forced to quit her job in the Commonwealth Service when she got married. She tells me that in those days, married women were not allowed to work, even if they had no children! Luckily, my husband was born on schedule and he kept her occupied.
　Skip one generation ? I was a teenager in Canada in the mid-seventies. All career options were open to me. My father was very supportive and used to bring home career pamphlets for me to consider. My father was a mechanical engineer in the mining and cement industry and, following his role model, I finally locked onto engineering as my career choice and enrolled in Systems Design Engineering at the University of Waterloo, Canada. I did notice however that girls were few and far between in some of my engineering classes ? I think there were only three of us in the mechanical engineering lectures.
　Skip to the current generation ? my daughter has spent many months wearing high visibility (Hi-Viz) clothing. No, she is not pursuing a modelling career, but rather, a PhD in chemical engineering (including a chemistry degree along the way). She was fortunate to have secured student vacation employment with several major Australian mining and mineral processing companies over the course of her studies which have given her excellent exposure to an engineering career. While working on a programming-focussed PhD, she completed a 12 month internship with the software support team of a global computer technology company, assisting engineers from Japan and the Asia-Pacific region. She has just recently embarked on a 12 month stint at a Japanese university to continue her PhD research in collaboration with a Japanese laboratory.
　Notwithstanding the promising start to my daughter’s engineering career, there remains a gender imbalance in the Australian engineering scene. There is widespread agreement that Australian schools need to raise the current standards of science, technology, engineering and mathematics (STEM) education, and to improve female participation in senior school and tertiary STEM courses. The lack of female role models in senior engineering leadership positions is also problematic.
　Elsewhere in the developing world, gender inequality is compounded by religious intolerance, poverty and lack of modern infrastructure. As we celebrate our successes in Western Society, we must not forget our sisters in the developing world and the long road still ahead of them. It is well recognised that increasing women's access to quality education, meaningful employment, land and other resources contributes positively to gender inclusion, sustainable development and growth in prosperity. I commend the Institution of Professional Engineers, Japan (IPEJ) for elevating the issue of gender equality.
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　ここに機会をいただきましたので、女性解放に関する展望、我々が辿った道、現状そして今後の道程について述べます。西洋社会における女性の地位と平等性は過去100年の間に著しく向上し、世代ごとに一段ずつ変化してきました。例をあげましょう。私の母はカナダで終戦直後の時代に10代でした。彼女に大学進学の選択肢はなかったのですが、主な理由は前線から帰還した若い男たちに当然ながら大学入学の優先権が与えられたためでした。私のオーストラリア人の義母（姑）は結婚した際に連邦職務を辞めさせられました。その当時の既婚女性は、たとえ子供がいなくとも働くことを許されなかった、と彼女は語っていました。幸運にも私の夫は予定通りに生まれたため、彼女は育児にかかりっきりになりました。
　一世代後、私は70年代半ばに10代でした。私にはあらゆるキャリアの可能性がありました。父は非常に協力的で、私の参考にと、キャリアに関するパンフレットをよく持ってきてくれました。父は鉱山セメント企業の技術者でしたので、私はその姿を見てキャリアとしての工学に注目し、ウォータールー大学システムデザイン工学部に入学しました。しかしながら工学部の教室に女性はごく稀で、機械工学の授業では3人しかいなかったと思います。
　今の世代に移ると、私の娘はいつも目立つ服装でいますが、モデルになるつもりはなく、化学工学の博士課程にいます。大学院では同時に化学の学位も取得できます。幸運にも彼女は在学中に、オーストラリアのいくつかの大手の鉱山精錬企業で就業し、技術者としてすばらしい経験を積むことができました。博士課程の研究に取り組むかたわら、国際的なコンピュータ技術企業のパース支社で、日本人技術者のためのソフトウェア支援を行う12ヶ月の学生インターンシップを終えました。彼女は今、日本の大学で12ヶ月の職務につき日本の研究室と共同研究を続け、博士論文の完成を目指しています。
　娘の技術者としてのキャリアは有望なのですが、オーストラリアの工学分野ではいまだに男女間の不平等が存在します。オーストラリアの学校では、現在の科学・技術・工学・数学（STEM）教育水準を上げ、そして高等学校、大学等でのSTEMコースへの女性の参画を改善する必要があります。工学の指導的地位に女性のロールモデルを欠いていることも問題です。
　発展途上の世界では、男女間の不平等は宗教的不寛容、貧困そして近代的インフラの欠如と複合されています。私たちが西洋社会の成功を賞賛するとき、発展途上の世界の同胞と彼女らの将来への遥かな道程のことを忘れてはなりません。質の高い教育、有意義な職場、土地および他の資源に女性が近づきやすくなるで、男女共同参画、持続可能な発展、そして富の増大が促されます。私は日本技術士会が男女平等意識を高めていることを賞賛します。
（原稿受理日：2016.1.8）