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職業における男女平等

Equal Opportunity Men and Women　職業における男女平等

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　　Mr. Pattanasak Kamolngarm　（タイ在住）
　　Financial and Investment advisor
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　Hi! My name is Pattanasak Kamolngarm, a Thai male worker in Investment and Financial field. I am now based in Bangkok, Thailand. In my country, we can see an equal opportunity being given to women and men in most private sector. But in some field like Engineering, Thai women are not very keen in doing such works that require physical strength. On the contrary Thai men are also not very keen on doing nursing works also. In contrast, in the public sector such as Interior Ministry, one may notice that the opportunity given to women to become the leader is less than those opportunities that given to men. The top position like Head of the village, district, or provinces are normally occupied by men. Speaking about my work field, we can see many women in the top position like CEO in Banks, Insurance and Finance companies and the number are increasing rapidly.
　In my opinion, it is good to see the gender equal opportunity because nowadays men and women in my country are given equal opportunity in their education, work and progress in their career path. Thai Law also recently allows women to use her original family name after marriage. Now, Thai women can reach the top position of the big Power Plant. That may because of her working hard habit, knowledge, and good technical and management skills. In conclusion, I think the policy to have a Gender Equality is good since men and women both have strong and weak points. If one can eliminate his or her weak points and effectively use his or her strong points in their work. He or she can become a good leader who can lead the organization to the success.

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　こんにちは、私の名はPattanasak Kamolngarmで、バンコクを拠点に金融業界で働くタイ人です。
　タイの多くの民間企業では、男女に平等な機会が与えられていると理解されています。しかしながら、女性は技術者のような体力が必要な分野の仕事にそれほど就きたいという意識がありません。逆に、積極的に育児をしたいという男性もあまりいません。
　内務省をはじめ公共部門では、女性は男性と比べてリーダーになる機会を与えられることが少ない傾向にあります。また、村や区、あるいは県などの自治体のトップは、通常、男性で占められています。それに対して、銀行業や保険業などの金融企業のCEOなどのトップに、多くの女性を見ることができ、その人数は急速に増えつつあります。
　私見ですが、今日、タイの男性と女性は、共に、キャリアパスにおいて、教育、仕事、昇進に等しい機会を与えられていることから、男女平等の機会はとてもよい状態にあると考えています。また、最近、結婚後も、女性がもとの姓を名乗ることが法律で認められました。
　今や、厳しい習慣、知識、よい技術そして管理能力を身に付けたタイの女性が大きな発電所のトップポジションに就任することも可能になりました。仕事での弱点を取り除き、強みを有効に使えることができれば、男女いずれも組織を成功に導くよいリーダーになることができる時代だといえると思います。